С чего начинается охрана труда организации?

03 Октябрь 2015

Всем известная китайская мудрость гласит: «Дорога в тысячу ли, начинается с первого шага». В нашем же с вами деле, в деле организации работы по охране труда, этим первым шагом является декларирование намерений с целью обеспечения безопасных условий труда и соблюдения требований законодательства в области охраны труда.

Поскольку все шаги в организационной части охраны труда, представляют собой те или иные документы, то и первый шаг не исключение. Декларирование намерений работодателя отражается в первом документе системы управления охраной труда — Политике (Концепции) охраны труда.

Другими словами своей Политикой работодатель гарантирует соблюдение государственных нормативных требований охраны труда с целью профилактики травматизма и профзаболеваемости.

В политике необходимо отразить следующие пункты:

Ваша организация либо учреждение принимает на себя следующие обязательства и обеспечивает принципы в области охраны труда:

  • Обеспечение приоритета жизни и здоровья работников;

Обеспечение приоритета жизни и здоровья работников – это первое из основных направлений государственной политики в области охраны труда, определенных статьей 210 ТК РФ «Основные направления государственной политики в области охраны труда»

 

  • Следование основным государственным принципам в области охраны труда;

Этот пункт означает согласие работодателя с государственной политикой в области охраны труда и готовность следовать всем остальным направлениям государственной политики в области охраны труда, определенным статьей 210 ТК РФ «Основные направления государственной политики в области охраны труда»

 

  • Соблюдение российского законодательства в области охраны труда;

«Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. (Статья 211 Трудового кодекса РФ. «Государственные нормативные требования охраны труда»).

 

  • Проведение работы по охране труда в организации с целью профилактики травматизма, профзаболеваемости и аварий (формирование и обеспечение СУОТ – системы управления охраной труда в организации);

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя статьей 212 ТК РФ. Значит, работодатель обязан организовать всю профилактическую работу, то есть, создать у себя систему управления охраной труда, что и подтверждает настоящей Политикой

 

  • Системность в проведении работы по охране труда;

Своей Политикой охраны труда работодатель подтверждает, что работа по охране труда является в организации не только обязательной, но и системной, т. е. полной, постоянной и корректируемой.

Системный подход является основной для обеспечения непрерывного совершенствования.

 

  • Обсуждение с работниками и их представителями вопросов охраны труда и привлечение их к активному участию в реализации системы управления охраной труда в организации (социальное партнерство);

Одной из обязанностей работодателя по охране труда по 212 статье ТК РФ является ознакомление работников с требованиями охраны труда, а так же с условиями труда, с информацией о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты».

Выполняя эту обязанность, работодатель не только знакомит работников с требованиями охраны труда, но и провозглашает свое намерение обсуждать с работниками систему охраны труда, привлекать работников к управлению охраной труда, а так же взаимодействовать с органами власти.

Тем самым соблюдается принцип социального партнерства - системы согласованных взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления (раздел II ТК РФ).

 

  • Постоянное повышение уровня знаний в области охраны труда;

Обучение в области охраны труда – это: и обязанность работодателя, и обязанность работников. Настоящей Политикой работодатель провозглашает организацию всех необходимых форм обучения работников в соответствии со статьей 225. ТК РФ «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда».

 

  • Обеспечение ответственности всего коллектива в области охраны труда;

В число основных принципов социального партнерства входят: и равноправие сторон, и уважение интересов сторон, и ответственность каждого работника, и заинтересованность всех сторон трудовых отношений в соблюдении трудового законодательства.

Своей Политикой организация подтверждает соблюдение этих основных принципов социального партнерства, определенных статьей 24 ТК РФ.

 

  • Защита законных интересов работников, связанных с охраной их труда;

У работников есть право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, определенное статьей 219 Трудового кодекса РФ. Безопасный труд - это законный интерес работников. Защиту этого законного интереса гарантирует государство. А работодатель обеспечивает условия труда. И если эта защита провозглашается Политикой организации, значит, работодатель действительно намерен проводить работу по охране труда.

 

  • Непрерывное совершенствование работы по охране труда.

Управление охраной труда реализуется непрерывно и последовательно: концепция (политика охраны труда) - организация - планирование и применение - оценка (контроль) - действия по совершенствованию.

Своей Политикой работодатель декларирует применение в организации управляемой системы непрерывных взаимодействующих процессов, влияющих на охрану труда При этом каждый из процессов организуется так, чтобы выполнялись требования замкнутого цикла управления охраной труда.

Каждый цикл завершается действиями по совершенствованию работы по охране труда.

Политика вводится в действие приказом и доводится до каждого работника организации или учреждения.

Получить Политику по охране труда можно совершенно бесплатно после регистрации в ТрудКомплексе.

ближайшее обучение в нацот

г. Омск

28 - 29 октября 2019 г.

обЪявления

по программе дополнительного профессионального образования (повышения квалификации): «Измерение, нормирование и средства защиты от производственного шума. Оценка риска получения производственного заболевания от шума».

НАЦОТ приглашает 19 сентября на семинар

НАЦОТ приглашает 19 сентября на семинар

КОМИТЕТ МЕЖДУНАРОДНОЙ АССОЦИАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (МАСО) ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

НАЦИОНАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА

ООО «ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗ И ОБУЧЕНИЯ»

 

Информируем о проведении обучения по программе дополнительного профессионального образования (повышения квалификации): «Измерение, нормирование и средства защиты от производственного шума. Оценка риска получения производственного заболевания от шума».

Форма обучения: очно - заочная, в объеме 16 часов.

Категории обучаемых: специалисты служб охраны труда и другие должностные лица, на которых возложены обязанности по организации работы по оценке профессиональных рисков, реализации результатов специальной оценки условий труда,  эксперты СДСОТ.

Дата и время проведения очного обучения 19 сентября 2019 года,

с 10.00 до 16.00

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца, сертификат НАЦОТ, комплект методических материалов.

Начало регистрации участников 19 сентября 2019 года с 9.00 до 10.00

Место проведения семинара – Москва, ул. Орджоникидзе д.12, стр.4. Метро Ленинский проспект. Выход в последний вагон из центра. Из стеклянных дверей прямо 100 метров до первого перекрестка. Повернуть на нем направо, пройти еще 100 метров. Слева  6-ти этажное здание. Левый вход рядом с вывеской "Аптека". Этаж 6, каб. №4610.

На семинаре планируется рассмотреть вопросы:

  1. Методы измерения шума на рабочих местах.

Практические навыки работы со средствами измерений при оценке условий труда по виброакустическим факторам.

Куриленко Юрий Владимирович, директор ООО «ПКФ Цифровые приборы», кандидат физико-математических наук,  группа «Октава-ЭлектронДизайн»

  1. Основные определения, единицы измерений, нормирование шума. Методы борьбы с производственным шумом: снижение шума в источнике его образования; архитектурно-планировочные решения; звукоизоляция; звукопоглощение; экранирование; виброизоляция; средства индивидуальной защиты.;
  2. Рекомендации по выбору мероприятий для снижения шума

 

Алимов Николай Петрович

  1. Оценка риска получения производственного заболевания от шума.

 

Буров Б.И. Новиков Н.Н.

Планирование и подготовка к оценке рисков.

«Методические рекомендации по численной оценке профессиональных рисков травматизма», разработаны на базе государственных требований охраны труда РФ, стандартов ССБТ, других нормативных документов и учитывает статьи и разделы Типового положения о системе управления охраной труда (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н).

Определение опасностей и оценка рисков – практическое занятие.

Подробная информация о семинаре

подробнее

Форма обучения: очно - заочная, 16 часов. Дата проведения очного обучения 30 июля 2019 года, с 10.00 до 16.00.

Повышение квалификации по программе «Система управления охраной труда. Оценка и управление рисками на предприятии».

Повышение квалификации по программе «Система управления охраной труда. Оценка и управление рисками на предприятии».

Информируем о проведении обучения по программе дополнительного профессионального образования (повышения квалификации): «Система управления охраной труда. Оценка и управление рисками на предприятии». Форма обучения: очно - заочная, в объеме 16 часов.

Категории обучаемых: специалисты служб охраны труда и другие должностные лица, на которых возложены обязанности по организации работы по оценке профессиональных рисков, реализации результатов специальной оценки условий труда,  эксперты СДСОТ.

Дата и время проведения очного обучения 30 июля 2019 года,

с 10.00 до 16.00

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца, сертификат НАЦОТ, комплект методических материалов.

Начало регистрации участников 30 июля 2019 года с 9.00 до 10.00

Место проведения семинара – 105043, Москва, 4-я Парковая ул., дом 29, ауд. 502.

 

Подробнее

подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении Международного конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей" в 2019 году

Международный конкурс детского рисунка "Охрана труда глазами детей-2019"

assets/images/2019/march2019/konkurs-risunkov-ne-spi-v-shahte.jpg Международный конкурс детского рисунка

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении Международного конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей" в 2019 году

подробнее

все объявления