Игорь Барановский: если человек пострадал при исполнении трудовых обязанностей, мы выплачиваем компенсации до 1 миллиона рублей

28 Ноябрь 2014

На вопросы «КП» ответил руководитель Департамента страхования профессиональных рисков Фонда социального страхования (ФСС) РФ

На какую помощь могут рассчитывать те, чье здоровье пострадало в результате несчастного случая на производстве? Как избежать ошибок, чтобы не лишиться гарантий и компенсаций?

«Ехал с работы и попал в аварию»

- Игорь Григорьевич, давайте сразу разберемся: что считается несчастным случаем на производстве? Вот конкретная история от одного из читателей «КП»: «Мой коллега ехал с работы на служебном автобусе, который предоставляет работодатель, попал в аварию, сильное сотрясение мозга». Признается ли это производственной травмой?

- Прежде всего хочу обратить внимание: все, кто работает по трудовым договорам, застрахованы в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. То есть человек, работая где-либо, должен помнить, что он защищен трудовым договором, который заключен с работодателем. Если нет трудового договора - скажем, человек работает по договору подряда, оказания услуг или иному гражданско-правовому договору, при котором не уплачиваются страховые взносы в ФСС, то, к сожалению, работник не застрахован. И, если произойдет несчастный случай, такой пострадавший останется без компенсационных выплат и других мер поддержки, один на один со своими проблемами со здоровьем.

Увы, современные работодатели нередко идут на такую уловку, заключая гражданско-правовые договоры, чтобы не страховать своих сотрудников. Люди должны знать об этом и настаивать на заключении именно трудового договора в соответствии с законодательством.

- Когда мы говорим «несчастный случай на производстве», сразу представляем промышленное предприятие, завод. А если пострадал офисный работник - скажем, человек подвернул ногу, упал с лестницы?

- Еще один важный признак, по которому травма признается несчастным случаем на производстве: если повреждение здоровья произошло, когда человек исполнял трудовые обязанности в соответствии с договором или поручением работодателя. Кстати, несчастный случай, произошедший во время поездки в транспорте, предоставленном работодателем, на служебном автобусе или автомобиле, в России сегодня также признается производственной травмой.

 

Работодатель не хочет оформлять ЧП

- Есть еще одна история - от слушателя Радио «КП» Евгения: «Я работал в частном охранном предприятии в Новосибирске. У нас случился пожар, я принимал участие в тушении, в итоге сломал палец и порвал связки на правой ноге. Ходил-ходил, нога опухает. Пошел в больницу... На работе мне сказали: либо мы тебе выплачиваем небольшую компенсацию, либо вообще ничего не получишь».

- К сожалению, мы время от времени сталкиваемся с тем, что работодатель не хочет оформлять документ, подтверждающий факт несчастного случая на производстве. Это акт по форме Н-1. А для работника очень важно иметь на руках такой документ, чтобы в дальнейшем получить положенные выплаты и другие виды помощи в связи с повреждением здоровья.

Обратите внимание: работодатель не несет финансовых затрат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Он застраховал сотрудников от несчастных случаев на производстве, и все дальнейшие действия, связанные с выплатами по возмещению вреда, ложатся на страховщика - Фонд социального страхования.

Евгению и всем, кто оказывается в подобной ситуации - если такие работники застрахованы (то есть работают по трудовому договору. - Ред.), нужно обращаться в государственную инспекцию труда по месту жительства, а также в региональное отделение Фонда социального страхования. Там дадут все разъяснения и помогут решить проблемы с выплатами, если имела место стойкая утрата профессиональной трудоспособности.

 

Размер больничных от стажа не зависит

- Если произошел несчастный случай, люди теряются, паникуют. Что нужно делать в первую очередь?

- Сразу после того, как случилась производственная травма, сам пострадавший или его коллеги должны сообщить непосредственному руководителю о несчастном случае на производстве. Работодатель обязан принять все меры, чтобы прежде всего оказать медицинскую помощь - доставить работника в медицинское учреждение, вызвать «Скорую» или помочь добраться до поликлиники.

Имейте в виду важный момент: когда врач спрашивает, что произошло, для указания в медицинской документации, обязательно нужно подчеркнуть, что в момент травмы человек исполнял свои трудовые обязанности. Это будет одним из подтверждений несчастного случая на производстве.

При наличии акта о несчастном случае на производстве больничный лист оплачивается в размере 100% среднего заработка пострадавшего сотрудника независимо от стажа работы. Это одна из дополнительных гарантий.

Если же орган медико-социальной экспертизы устанавливает у человека стойкую утрату профессиональной трудоспособности (она определяется в процентах и зависит от тяжести травмы), то пострадавшему нужно обратиться с таким заключением к работодателю либо непосредственно в региональное отделение Фонда социального страхования по месту жительства (если предприятие ликвидировано).

По месту работы оформляется набор документов, предусмотренный законодательством, и работодатель направляет их в Фонд социального страхования, чтобы человеку назначили компенсационные выплаты.

 

В тему

Травматизм сокращается

- Если говорить о травматизме на производстве - он сейчас растет или сокращается?

- В целом у нас на сегодня значительно уменьшилось количество несчастных случаев на производстве. Также сократилось число смертельных и тяжелых случаев, что очень отрадно. Сравните: с 2003 до 2013 года, практически за последние 10 лет, травматизм уменьшился более чем в два раза - со 130 тысяч случаев до 50 тысяч в год.

- За счет чего?

- Важную роль играет то, что большое внимание безопасности труда стали уделять работодатели. Они понимают, что несчастный случай на производстве - это дополнительная нагрузка на фонд оплаты труда, когда понадобится уплачивать страховой тариф.

Кроме того, есть еще косвенные затраты, про которые большинство из нас забывает. Если работник получил травму, на его место нужно найти другого сотрудника с соответствующей квалификацией, опытом, знаниями специфики работы в данной организации. Если это квалифицированный специалист, то быстро найти ему замену не так-то просто. Есть и другие косвенные затраты: повреждение оборудования, прочего имущества. Если посчитать все вместе, то расходы выходят просто огромные. Поэтому работодатели должны быть заинтересованы в максимально безопасной организации рабочих мест.

 

Новации

- В прошлом году у Фонда соцстраха были планы повысить компенсационные выплаты в самых тяжелых ситуациях - когда работник погиб в результате несчастного случая на производстве. Каков размер выплат сейчас?

- Наше предложение было одобрено, и после принятия соответствующего закона с 1 января нынешнего года максимальный размер выплаты родственникам погибшего составляет один миллион рублей.

 

Анна Добрюха

 

Текст по ссылке: http://www.kp.ru/daily/26313.3/3190469/

ближайшее обучение в нацот

г. Москва

23 мая 2017 г.

обЪявления

23 мая 2017 года пройдёт

семинар «Оценка квалификации специалиста на соответствие профстандарту «Специалист по охране труда»

семинар «Оценка квалификации специалиста на соответствие профстандарту «Специалист по охране труда»

НАЦИОНАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА
ООО «Центр экспертиз и обучения», г. Тула
Информируют о проведении 23 мая 2017 года семинара на тему:
Оценка квалификации специалиста на соответствие профстандарту «Специалист по охране труда»

На семинаре планируется обсуждение следующих вопросов:

  • Профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации – новые тенденции развития системы социально трудовых отношений и подготовки кадров.
  • Профессиональный стандарт «Специалист по охране труда». Обязательность или добровольность его применения. Ответственность за невыполнение требований  профессионального стандарта специалистом по охране труда.
  • Совет по оценке квалификации.
  • Центры оценки квалификации и экзаменационные центры. Требования к ним.
  • Требования к экспертам.
  • Оценочные средства. Правила разработки и построения.
  • Наименования квалификаций. Процедура проведения экзамена с целью оценки квалификации специалиста на соответствие профстандарту “Специалист по охране труда”.

Категории обучаемых: специалисты по охране труда, работники кадровых  служб предприятий, специалисты обучающих организаций, профсоюзные работники, другие специалисты.

Место проведения: г. Москва, ул. 4 Парковая, 29, 4-й этаж. (Метро Измайловская).
Начало семинара 23 мая 2017 г. в 10.00 часов. 

Семинар проводят:
Новиков Н.Н. Генеральный директор НАЦОТ. Член Совета по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности ТПП РФ
Буров Б.И.  Директор ООО «Центр экспертиз и обучения», г. Тула. Член Совета НАЦОТ.

По окончании семинара участникам выдается сертификат участника семинара.

Для участия в семинаре необходимо: Отправить заявку на участие по прилагаемой форме на электронную почту nacot-nnn@mail.ru или ceo-burov@yandex.ru

Форма заявки на участие

Телефон для справок 8-906-621-63-59

С информацией о семинаре можно ознакомиться на сайте.  
Контактное лицо: Буров Борис Иванович

подробнее

в марте-апреле 2017 года проводится

Ежегодный Всероссийский конкурс научно-исследовательских работ студентов по направлению «Техносферная безопасность»

Ежегодный Всероссийский конкурс научно-исследовательских работ студентов по направлению «Техносферная безопасность»

В целях привлечения внимания талантливой молодежи к решению проблем техносферной безопасности (безопасности жизнедеятельности), повышения качества подготовки специалистов, а также стимулирования образовательных учреждений в организации научно-исследовательской работы студентов в области техносферной безопасности, проводится ежегодный Всероссийский конкурс научно-исследовательских работ студентов по направлению «Техносферная безопасность».

В конкурсе могут принимать участие студенты, магистранты, аспиранты, студенческие коллективы образовательных учреждений.

Положение о конкурсе с требованиями к конкурсным работам размещены на сайтах  http://www.omgtu.ru/; http://www.nacot.ru/; http://www.ibgd.ru/

Конкурс проводит НАЦОТ совместно с Институтом безопасности жизнедеятельности Омского государственного технического университета.

Итоги конкурса подводятся  24 апреля 2017 года.

подробнее

с марта по июнь 2017 года проводится

Всероссийский конкурс детского технического рисунка «Россия 2035 – экология и технологическая безопасность»

assets/images/2017/march/logo-konkurs.jpg Всероссийский конкурс детского технического рисунка «Россия 2035 – экология и технологическая безопасность»

В рамках Программы развития детского технического творчества Национальная ассоциация центров охраны труда предлагает оказать содействие в распространении информации среди школ вашего региона о Всероссийском конкурсе детского технического рисунка «Россия 2035 – экология и технологическая безопасность».

Организаторами Конкурса являются: Национальная ассоциация центров охраны труда, Интернет-сервис «ТрудКомплекс», Фонд содействия инновациям, Агентство стратегических инициатив, Общественный совет Министерства труда и социальной защиты РФ, среда информационного обмена следующего поколения «Нейронет», Ассоциация НП Кузбасский межотраслевой Центр охраны труда.

Конкурс проводится на всей территории Российской Федерации в четыре этапа:

  • 1 этап – до 25 мая 2017 г. Сбор работ на сайте konkurs.trudcomplex.ru
  • 2 этап  – с 26-31 мая 2017 г. Работа жюри Конкурса
  • 3 этап – 1 июня 2017 г. Подведение итогов на сайте konkurs.trudcomplex.ru
  • 4 этап – 6-7 июня 2017 г. Награждение победителей в рамках конференции StrartupVillageв Инновационном Центре «Сколково».

Регламент конкурса в приложении

подробнее

все объявления