Национальная Ассоциация Центров Охраны Труда

Национальная ассоциация центров охраны труда, реализуя политику Минздравсоцразвития Российской Федерации, создало Некоммерческое партнерство “Национальное объединение организаций в области безопасности и охрана труда”.

“Национальное объединение организаций в области безопасности и охрана труда” является некоммерческой организацией, созданной в форме некоммерческого партнерства, основанной на членстве, объединяющей в качестве членов юридические лица и (или) индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере безопасности и охраны труда.
Партнерство создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях». Партнерство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О некоммерческих организациях», «О саморегулируемых организациях» и другими действующими законами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, стандартами и правилами Партнерства, а также с нормами, предусмотренными настоящим Уставом.
Сокращенное наименование Партнерства на русском языке: НП «НОБОТ».
Место нахождения Партнерства: 105043, г. Москва, ул. 4-я Парковая, д. 29, стр.1.
Партнерство создано на неограниченный срок.
Деятельность Партнерства основывается на принципах самоуправления, гласности, законности, добровольности, равноправия его членов.
Правовое положение Партнерства
Партнерство является юридическим лицом с момента его государственной регистрации.
Членами Партнерства могут выступать юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере безопасности и охраны труда.
Партнерство вправе создавать на территории Российской Федерации филиалы и представительства в соответствии с законодательством РФ.
Филиалы и представительства Партнерства не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденного Положения. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Партнерства. Руководитель филиала или представительства назначается Генеральным директором Партнерства, после согласования с постоянно действующим коллегиальным органом управления Партнерства и действует на основании выданной доверенности.
Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Партнерства. Ответ-ственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Партнерство.
Вмешательство в деятельность Партнерства государственных, общественных или иных органов, кроме специально на то уполномоченных законодательством, не допускается.
Цель и предмет деятельности
Партнерство учреждено для регулирования предпринимательской деятельности своих членов при оказании ими услуг в сфере безопасности и охраны труда, в целях повышения качества оказания указанных услуг, необходимых для охраны жизни и здоровья граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций.
Под деятельностью членов партнерства в сфере безопасности и охраны труда понимается деятельность, регулируемая трудовым законодательством РФ, законодательством РФ в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, направленная на обеспечение безопасности жизни и здоровья граждан, создания благоприятных условий труда, в том числе при создании правовых, экономических и социальных основ обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов направленной на предупреждение аварий на опасных производственных объектах и обеспечение готовности организаций, эксплуатирующих опасные произ-водственные объекты, к локализации и ликвидации последствий указанных аварий, в том числе деятельность:
- по аттестации рабочих мест и производственного контроля по условиям труда, сертификации (оценки соответствия) организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда;
- по проведению научно-исследовательских работ, сертификации (оценки соответствия) и выдачи заключений по продукции в области охраны труда в порядке, установленном законода-тельством Российской Федерации;
- по организации аудита в области охраны труда в организациях, оценке производственного и профессионального риска;
- по оценке соответствия опасных производственных объектов требованиям промышленной безопасности;
- по организации обучения и профессиональной переподготовки, повышения квалификации работников организаций и предприятий, в области охраны труда и промышленной безопасности;
- по научному обеспечению органов государственной власти, местного самоуправления и организаций независимо от организационно-правовых форм собственности, теоретическими положениями, аналитическими материалами, выводами и предложениями, обобщающими отечественный и зарубежный опыт, и необходимыми для принятия решений, способствующих развитию экономики, в том числе социально-трудовой сферы на Федеральном, региональном и муниципальном уровнях;
- по научному сопровождению процессов реализации мероприятий, осуществляемых в социально-трудовой сфере органами государственной власти;
- по проведению совместных исследований с другими научными российскими и зарубежными организациями;
- по осуществлению научно-внедренческой и образовательной деятельности.
Содержанием деятельности Партнерства является разработка и установление стандартов и правил деятельности в области безопасности и охраны труда в соответствии с законодательством РФ, а также контроль за соблюдением требований указанных стандартов и правил членами Партнерства.
Партнерство разрабатывает и утверждает, стандарты и правила деятельности в области безопасности и охраны труда (далее - стандарты и правила), под которыми понимаются требования к осуществлению указанной деятельности, обязательные для выполнения всеми членами Партнерства.
Стандарты и правила должны соответствовать федеральным законам и принятым в соответствии с ними иным нормативным правовым актам. Стандартами и правилами могут устанавливаться дополнительные требования к деятельности в области безопасности и охраны труда.
Партнерство устанавливает меры дисциплинарного воздействия в отношении членов Партнерства за нарушение требований стандартов и правил Партнерства, а также обеспечивает информационную открытость затрагивающей права и законные интересы любых лиц деятельности членов Партнерства.
Стандарты и правила Партнерства должны соответствовать правилам деловой этики, устранять или уменьшать конфликт интересов членов Партнерства, их работников и членов постоянно действующего коллегиального органа управления Партнерства.
Стандарты и правила Партнерства должны устанавливать запрет на осуществление членами Партнерства деятельности в ущерб иным субъектам предпринимательской деятельности, а также должны устанавливать требования, препятствующие недобросовестной конкуренции, со-вершению действий, причиняющих моральный вред или ущерб потребителям товаров (работ, услуг) и иным лицам, действий, причиняющих ущерб деловой репутации члена Партнерства либо деловой репутации Партнерства.
При вступлении в Партнерство каждым кандидатом в члены Партнерства оплачивается вступительный взнос.
Членские взносы оплачиваются только денежными средствами.
Порядок регулярных и единовременных поступлений от членов Партнерства, размеры взносов, а также изменения, связанные со сроком и формами внесения вступительного взноса, устанавливаются в Положении о взносах Партнерства.
Вступительные и регулярные членские взносы используются на выплату заработной платы работникам Партнерства, обеспечение организационной деятельности Партнерства, а также на достижение целей Партнерства, предусмотренных настоящим Уставом.
Имущество, переданное партнерству его членами или учредителями, является собственностью Партнерства.
Целевые взносы предназначены для финансирования конкретных мероприятий и программ. Срок, размер и форма внесения целевых взносов устанавливаются решением компетентного органа Партнерства в соответствии с Положением о взносах Партнерства.
Партнерство открыто для вступления новых членов. Членами Партнерства являются учредители, а также лица, вступившие в Партнерство в соответствии с положениями настоящего Устава и внутренними документами Партнерства.
Членами Партнерства могут быть юридические лица и (или) индивидуальные предприни-матели, осуществляющие деятельность в области безопасности и охраны труда, в том числе международные организации, признающие Устав Партнерства, внутренние документы Партнерства, стандарты и правила Партнерства, соответствующие условиям членства в Партнерстве и своевременно уплачивающие взносы согласно внутренним документам Партнерства.
Членство в Партнерстве является добровольным.
Члены Партнерства сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица и обязаны соблюдать разработанные и утвержденные Партнерством стандарты и правила.
Прием нового члена Партнерства осуществляется по решению Правления Партнерства на основании поданного юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, желающим вступить в Партнерство, заявления на имя Генерального директора Партнерства.
Для приема в Партнерство заявитель предоставляет в Партнерство заявление по установленной форме, а также иные документы, предусмотренные Положением о членстве.
Основаниями для отказа приема в члены партнерства могут быть:
Несоответствие заявителя условиям членства в Партнерстве;
Непредставление заявителем в полном объеме документов, предусмотренных Положением о членстве.
Членство в Партнерстве прекращается в случаях:
Невнесения взносов, предусмотренных внутренними документами Партнерства;
Добровольного выхода из Партнерства;
Исключения из членов Партнерства;
Ликвидации юридического лица - члена Партнерства либо смерти индивидуального предпринимателя — члена Партнерства.
Добровольный выход члена из состава Партнерства осуществляется путем подачи письменного заявления. В этом случае членство в Партнерстве прекращается с момента регистрации заявления Партнерством.
Партнерство оставляет за собой право исключить любого из членов Партнерства в случаях:
Несоблюдения членом Партнерства требований внутренних документов Партнерства, технических регламентов, иных нормативно-правовых актов, повлекшего за собой причинение вреда третьим лицам;
Нарушения членом Партнерства требований Федеральных законов, требований технических регламентов, стандартов, правил и иных внутренних документов Партнерства, условий членства в Партнерстве;
Неуплаты или несвоевременной уплаты в течение одного года членских взносов;
Несоответствие члена Партнерства условиям членства в Партнерстве;
Систематического невыполнения или ненадлежащего выполнения членом Партнерства своих обязанностей, либо нарушения принятых на себя обязательств перед Партнерством, а также препятствования своими действиями или бездействием нормальной работе Партнерства.
Решение об исключении из членов Партнерства принимается Правлением Партнерства, простым большинством голосов.
Лицу, прекратившему членство в Партнерстве, вне зависимости от оснований прекращения членства, не возвращаются уплаченные взносы и переданное Партнерству в собственность имущество.